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口岸升国旗:海南新起点

2026年10月1日清晨,一场庄严的升旗仪式在海南的两处“国门”同步举行:海口新海港、三亚凤凰国际机场。这是海南自由贸易港口岸首次举行国庆节升国旗仪式。雄壮的国歌声中,五星红旗冉冉升起,碧海蓝天之间,一抹鲜艳的中国红格外醒目。

这场仪式的分量,要从它的背景说起。按照国家移民管理局统一部署,这次升旗是全国首批38个重点规范升国旗口岸点位的统一行动。海南的两处口岸能入选,靠的是它们的“门户”地位:海口新海港是亚洲规模最大的客滚运输枢纽码头,三亚凤凰国际机场是祖国最南端的对外开放空港。它们都是国际社会观察海南自贸港、感知中国高水平开放的重要窗口。

仪式现场,细节动人。32名国门护旗队队员身着整齐警礼服,步履铿锵地护卫国旗走向升旗台;省直市直机关干部职工、企业代表、少先队员代表约1200人,在海口、三亚两地同步观礼。海口出入境边防检查总站美兰边检站执勤一队副队长李晓龙说,作为国门守护者,要“守住国门防线、严守安全底线,用心用情服务中外通关旅客”。经过38天专项集训的护旗队队员杨嫣嫣则说:“守护国门、礼赞祖国,我无比骄傲自豪。”

少年人的反应最能说明问题。海南华侨中学美丽沙分校的少先队员欧阳璐雅在现场心潮澎湃:“亲眼见证国旗在自贸港口岸高高飘扬,让我深切感受到祖国的强大与温暖。今后必将勤学笃行、锤炼本领,立志扎根自贸港。”长年在琼工作的伊朗友人马吉坦言,自贸港封关运作后,出入境通关便利化水平持续优化,发展机遇愈发广阔。在琼六年的英国友人杨龙贤也切身感受到:“这片热土的活力与机遇持续释放。”

为什么是海南,为什么是今年?答案藏在海南的开放年表里。1988年,海南建省、办经济特区,全国最大的经济特区从此诞生。2020年6月1日,《海南自由贸易港建设总体方案》公布,海南开启了“封关运作”前的全速建设期。2025年12月18日,海南自贸港启动全岛封关运作,货物贸易自由化便利化达到新的高度。这个国庆,是封关运作后的第一个国庆,国门前的第一次升旗,恰逢其时。

一面旗帜,映照的是一座岛与世界的距离变化。曾经的琼州海峡天堑,如今的新海港码头客滚船只往来不息;曾经偏居一隅的凤凰国际机场,如今开通了往来莫斯科、雅加达、墨尔本、伦敦等多条国际航线,仅国庆黄金周期间海口美兰机场就预计运送旅客超56万人次。这个国庆,海南全域文旅盛宴精彩上线,cdf三亚国际免税城12周年店庆叠加假期效应,无人机天幕大秀、品牌首店新品轮番登场,离岛免税的“价格洼地”效应持续释放。一个开放的海南,正变得越来越热闹。

开放是有重量的。国门升旗常态化,意味着国旗法在这里被严格执行,意味着国门形象被擦得更亮,也意味着每一个进出海南的人,都能第一时间感受到“中国开放”的具象模样。

这个国庆,海南的“热闹”与“庄重”是同一枚硬币的两面。一边,是海口西海岸荣山寮村的多巴胺滨海假日、三亚天涯海角的滨海狂欢嘉年华,是骑楼老街的琼剧竹竿舞、澄迈东坡公园通潮阁的宋潮里新街区;另一边,是国门口岸准时升起的五星红旗。有人奔赴山海,有人守护国门,共同拼出这个假期的海南模样。对岛内居民而言,这面旗是一种底气:自贸港不是概念,而是每天在口岸发生的真实故事。对岛外旅客而言,这面旗是一种邀请:来海南,看看开放的中国正在发生什么。

一面国旗,一腔赤诚;一座国门,一份担当。从1988年建省办特区,到今天封关运作后的第一次国门升旗,海南用三十多年的时间,把“开放”从政策写成了日常。下一个国庆,这面旗还会升起;不变的仪式,映照的是一个不断向前的海南。

你对自贸港封关运作后的海南有什么新发现?欢迎在评论区聊聊你的观察。

说个很耐人寻味的事。现在全网公认最香的职业,绝对是老师。别的不用看,你看这几年考师范院校的分是越招越高。

全国各地的教师招聘,动辄几百人抢一个岗位,早就成了常态。深圳的一些重点中学的岗位,动辄就是清华北大的硕士、博士。海南这次省级高层次教师人才引进,打出了破格招贤、引进骨干的招牌,最后结果却让人意想不到:

21个优质校长、教师岗位,资格审核通过人数连5个人都不到。招聘标准很高,官方只能官宣:延长报名时间,继续招人。

看到这个结果,相信不止我一个人疑惑:这到底是为什么?按理说,海南自贸港的招牌、省级人才引进的名头,不该出现“没人报、报不满”的尴尬局面。

很多人心里第一个疑问:难道是海南的教育岗位,吸引力不够?还是说,大家最关心的核心问题,比如薪资待遇、配套福利,没有达到省外名师的心理预期?大家会实打实对比:到手薪资、住房补贴、子女教育、生活成本、落地保障等等条件。

如果只是顶着“自贸港引才”的光环,但实际配套跟不上、待遇没有优势,对比其他省市的人才引进政策,吸引力自然就弱了。

这也是我们最大的猜测:不是岗位不好,是综合性价比,没能打动外地资深名师。

不然根本解释不通,为什么遍地抢老师的大环境下,省级优质岗位居然招不满人。

聊完招聘遇冷的问题,再回到这次引才政策本身,我还是坚持那个观点:求贤若渴,真的不用分省内省外。

平心而论,海南这几年坚持从省外引进高层次教学骨干,效果是实打实看得见的,这点必须客观认可。

最直观的就是海口中学。前几年海南学科竞赛一直平平无奇,正是靠着一批省外引进的竞赛名师落地,硬生生把学科竞赛的成绩拉了起来,补齐了海南基础教育的短板。

向外引才,补短板,绝对是好事。外地名师可以破格引进,海南本土的优秀老师,一个自荐的通道有没有?

老话讲,举贤不避亲,举贤不避近。既然我们的初衷是找能人寻贤师,是为了提升海南的教育质量,那何必设一道“省内省外”的围墙?

通过招聘通道,说不定能筛出一些低调务实的本土骨干教师呢。

不能说外来人才是重点引进对象,本土良师连公平参选、自主自荐的机会都没有。

真正的自贸港自信,不是只推崇“外来的和尚会念经”。既能敞开大门,高薪招揽全国的顶尖教育人才。也能放下偏见,看见、重用本土成长起来的优秀教师。

我们不妨再结合这次“岗位招不满”的现状多想一层:外地人才犹豫观望、报名不积极,恰恰说明单一的引才模式,是有局限性的。

既然省外人才引进有不确定性的风险,那为什么不盘活本土优质资源?打开自荐通道,让省内优秀老师同台竞争。

一外一内,一引一育,这才是最健康、最稳妥的教育发展模式。这次21个岗位延期报名,看似是一次简单的补录,实则也是一次提醒。

英雄不问出处,只论实力。不分远近,唯才是举。期待海南的教师引进政策,能多一点包容。

既能引得凤凰来,也能留得住本土英才,这才是自贸港教育该有的底气与自信。